论坛管理人员行为准则及录用标准
申请前请认真阅读本帖
[管理人员的要求]
1 、为人光明磊落，言行合一，语言文明，热心帮助会员解决问题，分享各种精华内容
2 、注册超过一个月，发帖在50以上(恶意灌水除外)，以充分了解官方礼节和融入氛围
3 、认同官方的各种制度，愿意无私的为大家服务
4 、愿意接受官方为期半个月的试用期，不管会否得到正式任用
注:以上条件是针对新申请加入管理团队者的要求
[管理人员的产生]
1 、会员自荐
2 、现任管理人员推荐
3 、官方直接任命
4 、会员推荐
[管理人员的权利]
1 、拥有在
论坛对应管理组的相关特殊权限
2 、拥有所辖版块的所有自主管理权利
3 、拥有其它相关权利
[管理人员的职责]
1 、 管理人员必须以身作则，注重自我形象，自主维护世纪文学官方的形象
2 、管理人员主动做好对外宣传官方的工作，以提高影响力和促进官方的发展
3 、制定和完善所辖版块的版规，引导会员融入版块
4 、加强版块内容建设和发展指引，营造良好的学习交流氛围
5 、支持会员发布的原创精华内容，做好及时的鼓励或奖励
6 、协调好版块的交流氛围，妥善协调各种矛盾|争吵等，形成友好环境
7 、必须及时处理版块内的违规帖子，并且提醒用户加以注意和改正
8 、及时帮助会员解决实际困难，要为自身所说的话负责；答应会员的事，必须做到
9 、根据版块性质，主动为所属版块推行各种活动，如投票、问答等等，营造会员活跃氛围
[管理人员的考核管理]
1 、管理人员缺席不能超过 三天，每周在线时间不允许低于7小时[约1小时/天]，并且在在线时间内，确实进行辖区版块管理工作
2 、如果需较长时间缺席，请在
斑竹聚义厅版发帖请假
3 、对于需要缺席请假超过60天的，请主动提出离职申请
4 、版主每月工作记录考核情况以这里为准
5 、官方将不定期对所有管理人员进行综合考核，对于一直表现平平，或很少时间登录进行管理的管理人员，
将罢免其职务
版主不得滥用权限
1 、没经过任何程序给自己加属性
2 、没经过任何程序给他人加属性
3 、不可过分奖励属性（比如发一好帖子奖励几十金币之类的）
4 、不得随意锁帖，隐蔽帖子，删除帖子，必须按照版规进行。
对于作出了违规事情的管理人员，将给予如下形式惩罚
1 、通报批评
2 、革除职务
3 、追究责任
4 、其他
大家共同为建设世纪原创文学而相聚在一起的，世纪原创文学的明天需要我们一起付出和努力！
望所有管理人员都能配合遵守以上守则！
